本年以来，相山区坚执以“阵脚有遮蔽、服务有温度、作用有实效”为理念，积极开展“相新同业”专项步履【SAL-023】ペニクリニューハーフプレミアム4時間，切实作念到以服务“暖新”、以便利“安新”【SAL-023】ペニクリニューハーフプレミアム4時間、以网格“联新”，推进新作事群体鄙人层治理中发挥红色动能。
服务“暖新”，筑起新作事群体温馨港湾。一是建好暖心阵脚。相山区委非公工委集结成员单元、辖区爱心商家等，以“八有八建”为圭臬，在中枢商圈、商务楼宇、社区党群服务中心等新作事群体当作密集方位配置“益新一驿”站点61个，阐发其面积大小及服务顺次分离星级，为新作事群体提供取暖歇凉、饮水热饭、歇脚充电等服务，当今已建成五星级驿站3个，三星级驿站58个，累计服务3000余东谈主次。二是作念好贴心体恤。选用“线下+线上”相勾通的容貌，披发访谒问卷756份，搜集新作事群体认识淡薄57条，触及党委政府职能规模的均叮嘱办理；开展新作事群体微心愿搜集当作，匡助结束“微心愿”187个。在“益新一驿”站点、社区党群服务阵脚开展表面宣讲、战略辩论、社保办理、健康体检等当作，组织慰问当作130余次，惠及1100余东谈主。三是办好实训课堂。特出实操妙技检会和行状素质培养，阐发新作事群体岗亭妙技需求，如期开展作事者权利保护、消防安全、交通安全、行状伤害驻扎、责任活命学问、城市时髦礼节以及斟酌法律规矩等方面的知识培训30余次，累计培训520余东谈主，切实提高从业东谈主员知识水平、行状妙技，助实施业发展。
便利“安新”，贬责新作事群体急难愁盼。一是配置“友好社区”。“进门难、泊车难、就餐难”成为不少骑手濒临的履行清苦，为破解送餐“终末一公里”难题，区委非公工委牵头快递外卖平台、物业行业协会，市集局、物管办等左右部门召开联席会议，试点在全区配置“骑手友好社区”12个，清纯学生妹友好社区内绽开小区党群服务中心、通达绿色进出口、划出临时泊车点，配置骑手“补给站”，为新作事群体提供全程责任保险。二是一站归并纠纷。针对新作事群体作事关系、毁伤抵偿等纠纷高发、频发的特质，实施街谈作事关系一站式服务中心，凝华东谈主社、工会、法院、功令等多方力量，选用流动办公，充分发挥部门上风和联调联处着力，邀请讼师、专职东谈主民归并员协同参与矛盾纠纷归并。三是训导暖心典型。集结左右部门、平台企业在评比推优、职务晋升、物资奖励等方面赐与先进圭表恰当奖励歪斜，择优推选15名新作事群体得到巾帼立功斥候、作事圭表、好后生等荣誉，其中获评省级作事圭表1东谈主，切实进步其荣誉感和得到感。
欧美色色网格“联新”，推进新作事群体融入社区。一是组建志愿队伍。发布“相城骑手”召集倡议，组建“红骑手”志愿服务队，开展党员“亮身份、作念规范、树形象”主题当作，积极参与老年助餐配送、环境整治等志愿服务当作150余次，配置全区下层治理微信群，骑手通过“唾手拍”定位问题直报微信群，实行社区网格员与“相城骑手”多点斟酌，反应贬责垃圾堆放、非法泊车、“飞线”充电等各样问题800余件。二是选聘兼职网格员。选聘23名社会包袱感强、空洞素质高的新作事群体从业东谈主员担任社区兼职网格员，专揽新作事群体当作规模大、战斗东谈主员广的特质，实时发现并反应下层问题200余个，推进贬责社会治理事件67起，披发各样战略宣传单6000余份，积极协助住户5000余东谈主安设国度反诈APP，推进“束缚变量”成为“治理增量”。三是建立“积分超市”。研究制定“相新同业”积分制束缚想法（试行），完善积分奖励机制及兑换经由，依托部分党群服务中心、党群驿站配置积分超市，通过积分换商品、积分兑服务的容貌推进新作事群体积极融入下层治理责任，当今已有120余东谈主参与当作。
【SAL-023】ペニクリニューハーフプレミアム4時間
裴成浩